Avancemos

Cuando estén en la búsqueda de los nuevos líderes, háganse estas preguntas sobre cada uno
de los candidatos:

¿Es enérgico? ¿Está motivado? ¿Le apasiona lo que hace?
¿Es un buen comunicador, alguien que mantendrá al emprendimiento en contacto con sus Socios, Aliados, Avancemos y otros recursos?
¿Es lo suficientemente maduro para la tarea?
¿Quiere realmente de sustentar el Emprendimiento?
¿Pueden confiar en esa persona como líder de negocios, mentor, modelo a seguir, líder comunitario?

Elijan a los nuevos líderes usando criterios objetivos. Establezcan por escrito el perfil del líder que buscan y como será el proceso de transición.

Tengan en cuenta las recomendaciones o aportes de los aliados más experimentados: el aliado o facilitador del proyecto, el club de graduados, los representantes de la organización socia con la que trabajen, etc.

Comuniquen a toda la organización los procesos utilizados. La elección de nuevos líderes es un proceso muy importante en la organización que si no es bien manejado puede afectar al equipo. Por lo tanto, intenten ser lo más claros posible en ese tema y logren que todos entiendan cuales son las razones y los métodos con los que los nuevos líderes han sido elegidos.